KB금융, 전 경영진 성과급 지급 논란 왜?

KB금융지주가 이달초 전 경영진에게 성과급을 지급하기로 결정한 것을 두고 안팎에서 논란이 확산되고 있다. 중징계를 받고 퇴진한 전임 회장과 행장에게 성과급을 지급하는 것은 적절하지 않다는 게 골자다. KB노조 측은 "직원 사기를 떨어트리는 일"이라고 반발하고 나섰고, 경제개혁연대는 "적절성 여부를 따져야 할 것"이라고 지적하는 등 반대 여론이 거세다. KB금융은 법적 문제가 없다며 맞서고 있지만 부정적 여론은 좀처럼 사그라지지 않고 있다.

▶타당성 두고 갑론을박 '신경전' 확대

25일 금융권에 따르면 KB금융은 이달초 어윤대·임영록 전 KB금융 회장과 이건호 전 KB국민은행장에 대한 성과급 지급을 결정했다. 정확한 금액은 확인되지 않고 있지만 수십억원 상당의 자사 주식을 지급할 것으로 알려졌다. 성과급은 조직 구성원이 달성한 성과에 따라 차등적으로 보상받는 보수 제도를 말한다. 생산성을 높이는 것을 목표로 하고 있는 만큼 일정 성과가 있어야 지급하는 게 일반적이다.

그런데 KB금융의 이번 성과급 지급 결정은 일반적이라고 보기 힘들다는 게 경제개혁연대의 지적이다. 전임 회장과 행장이 재임 기간 중 각종 논란에 휩싸였고, 중징계를 받았다는 게 이유다. 임영록 전 회장은 2014년 국민은행 주전산기 교체 과정에서 당시 이건호 행장과 갈등을 빚었다. 금융당국은 임 전 회장을 상대로 금융지주회사법상 자회사 경영 관리 책임 소홀, 은행법상 내부 통제 기준 준수 의무 소홀 등을 책임을 물어 '직무정지 3개월' 조치를 내렸고, 이건호 전 행장도 주전산기 갈등 관련 책임 등으로 '문책적 경고'를 받았다. 어윤대 전 회장은 2013년 주주총회를 앞두고 당시 박동창 KB금융지주 부사장이 사외이사 재선임 안건과 관련한 부적절한 인터뷰를 하고, 미공개정보를 외부기관(ISS)에 유출하는 과정에서 감독 책임을 소홀히 했다는 이유로 '주의적 경고' 조치를 받았다. 박 전 부사장은 대외비 자료를 유출한 혐의로 지난 1월 1심 재판에서 유죄판결을 받았다.

경제개혁연대 측은 "KB금융은 경영진의 비윤리적 행위, 법률 위반, 손실 발생 등의 경우, 변동보상액을 환수할 수 있도록 내부 규정을 두고 있다"며 "내부통제 및 감독 책임의 소홀로 지배구조의 건전성을 훼손하고 당국의 제재를 받은 CEO(최고경영자)들에게 예정된 성과급의 상당 부분을 지급하는 것이 적절한지 의문"이라고 지적했다. 특히 "KB 이사회는 KB금융그룹 전체의 평판이 떨어지고, 지배구조의 위험이 커지는 등 부정적인 영향을 미친 사실을 입증하고, 성과급을 취소하거나 환수할 책임이 있다"고 강조했다.