대규모 채용을 통해 토스 및 계열사의 인원은 지난해 3월 말 438명에서 1년 여만에 1000명으로 2배 이상 늘어났다. 토스는 채용을 통해 연말까지 직원 규모가 1500명 규모로 늘어날 것으로 예상하고 있다.
이직자들의 전 직장은 IT관련 회사가 50%로 가장 많은 비중을 차지했고, 은행 및 증권 등 금융권 출신도 19%에 달했다. 나머지 약 30%는 다양한 산업군에서 이직한 것으로 분석됐다. 이들은 주로 전 직장에서 실무를 충분히 경험한 중간 관리자급으로, 평균 연차는 6년이 넘고, 20년 이상의 경력을 쌓아온 지원자도 다수 있는 것으로 집계됐다.
토스의 채용 절차는 서류 접수부터 최종 발표까지 최대 3주 이내에 마무리되며, 지원자의 편의와 코로나19 국면을 감안해, 면접의 95%는 화상을 통한 비대면 인터뷰로 진행되고 있다.